Přejít na obsah
MyChangeProcess Dokumentace

Řízení změn

Předání práce dalšímu týmu

Předejte odpovědnost za úkol s kontextem a zaznamenanou historií.

Kdo má přístup
Uživatelé oprávnění upravovat úkol a cílové oddělení.
Kde funkci najdete
Otevřený úkol > Historie předání a odpovědnosti.

Krok za krokem

  1. Otevřete úkol a rozbalte historii předání a odpovědnosti.

  2. Vyberte cílové oddělení. Seznam odpovídá vašim oprávněním.

  3. Zvolte dostupného člověka z oddělení nebo ponechte úkol ve frontě oddělení.

  4. Napište poznámku s hotovou prací, umístěním podkladů a očekávaným dalším krokem.

  5. Zaznamenejte předání a ověřte novou odpovědnost i seznam předchozích předání.

Obrazovka MyChangeProcess: Předání práce dalšímu týmuZvětšit snímek
Snímek z lokálního syntetického dema pořízený v září 2026. Ukázkové údaje jsou smyšlené. Rozhraní na snímcích je v češtině.

Co je dobré vědět

Fronta oddělení

Úkol může patřit oddělení bez konkrétního řešitele. Změna cílového oddělení vymaže výběr člověka, proto příjemce zvolte až poté.

Zachovaný kontext

Historie ukazuje zdroj, cíl, poznámku, autora a datum. Oznámení o předání mohou upozornit příjemce podle jejich nastavení.

Související návody

Uživatelská dokumentace MyChangeProcess. Ukázky obsahují syntetická demo data.
Obrazovka MyChangeProcess: Předání práce dalšímu týmu

Snímek z lokálního syntetického dema pořízený v září 2026. Ukázkové údaje jsou smyšlené. Rozhraní na snímcích je v češtině.